Vom 11. bis 15. Juli verbringen 16 Altenpfleger/innen und Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, darunter auch drei Mitglieder und Mitarbeiter der Schwesternschaft, als Teilnehmer der Weiterbildung zur „Leitung im mittleren Management in Einrichtungen des Gesundheitswesens“ ihre Studientage in der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.. Sie berichten über ihre persönliche Erfahrungen und Eindrücke während der Weiterbildung am Fachseminar für Altenpflege Bonn.
Mit den Worten des griechischen Philosophen Sokrates „Wer glaubt, etwas zu sein, hat aufgehört, etwas zu werden.“ erklärt Nadine Holzammer, warum es ihrer Meinung nach wichtig ist, sich ständig weiterzubilden. Die gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin ist – wie bereits viele ihrer Kolleginnen und Kollegen im Kurs - seit einiger Zeit in der Position als Wohnbereichsleitung in einem Altenheim tätig. Durch die Weiterbildung habe sie sich persönlich weiterentwickelt und die praxisorientierten Inhalte helfen ihr, ihren Leitungsaufgaben noch besser gerecht zu werden.
Netzwerk für die Zukunft
Auch der kollegiale Austausch in einer positiven Lernatmosphäre und die kompetenten Dozentinnen und Dozenten spielen bei den Kursteilnehmern eine wichtige Rolle. „Ich erlebe die Lernatmosphäre als sehr befruchtend und harmonisch“, erklärt Norbert Ravenstein, Altenpfleger und Wohnbereichsleiter in einem Altenheim und Jessica Pütz, Gesundheits- und Krankenpflegerin in einer pflegerisch-therapeutischen Einrichtung für jüngere Erwachsene, ergänzt:„Ich bin selbstbewusster geworden und freue mich immer auf die Seminarwochen. Die hier geknüpften Kontakte werden wir sicherlich auch nach Beendigung unserer Weiterbildung weiter pflegen.“
Praxisorientierte Projekte unterstützen die Organisationsentwicklung
Wenn die Kursteilnehmer/innen ihre Weiterbildung Mitte Oktober dieses Jahres mit einem Abschlusskolloquium und einer anschließenden Feierstunde in der DRK-Schwesternschaft abschließen, werden sie an insgesamt 480 Theoriestunden und 100 Projektarbeitsstunden teilgenommen haben. Derzeit führen sie ihre Projekte, die sie in Absprache mit den Einrichtungsleitungen festgelegt haben, durch. Dabei werden Themen, wie beispielsweise Expertenstandards, Angehörigenarbeit und Einarbeitungskonzepte, aufgegriffen, so dass die Erfahrungen aus der Projektarbeit den Einrichtungen direkt zugutekommen.
Kompetenzen ausbauen
Die Weiterbildung, die im Fachseminar für Altenpflege Bonn der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bereits seit 20 Jahren durchgeführt wird, dauert insgesamt zwölf Monate und gliedert sich in die Bereiche Managementkompetenz, psychosoziale und kommunikative Kompetenz sowie pflegefachliche Kompetenz. Mit der Vielfalt der Inhalte wird deutlich, welche hohen Anforderungen an das mittlere Management in der Alten- und Krankenpflege gestellt werden.
Das einstimmige Urteil der derzeitige Kursteilnehmer lautet: „Wir können allen, die eine solche Weiterbildung für sich überlegen, nur Mut machen. Der zusätzliche Aufwand lohnt sich in jedem Fall!“
Nächster Kurs ab November 2011
Monika Cremer-Biermann, Gesamtleiterin des Fachseminars für Altenpflege Bonn, wird auch den kommenden berufsbegleitenden Weiterbildungskurs leiten. Dieser findet vom 14. November 2011 bis 26. Oktober 2012 im Fachseminar für Altenpflege Bonn statt.
Die ausführliche Ausschreibung zum nächsten Kurs finden Sie hier.